昨天，文班以5年2.52亿提前与马刺续约。

这次续约中，文班主动放弃了超级顶薪条款。

本赛季文班已经全票当选DPOY，原则上，下赛季只要文班打满65场，并且入选最佳阵，或者拿到MVP，或者再次拿到DPOY，那么他就可以拿到超级顶薪5年3.01亿（起薪占工资帽30%）。

基本上是可以确定，文班肯定能达到超级顶薪的条件的。

但是文班提前主动放弃，只要了2.52亿，相当于降薪差不多5000万，每年少拿1000万。

文班说，单纯的财富累积从来不是自己的人生首要目标，他希望能为球队降低薪资压力，能全力帮助马刺留住当下的年轻核心阵容。

这在马刺也是有先例的！

在文班之前，马刺的另一位超级状元蒂姆-邓肯生涯也是多次降薪，全都是为了确保球队能更好的维持争冠实力。

当家球星大公无私，基本都算是马刺的球队文化了。

在邓肯之前，还有一个海军上将。

没有海军上将的配合摆烂，马刺也拿不到状元签，选不了邓肯。

给卿们举个例子，文班降薪后，当他的新合同生效的时候，马刺年薪最高的球员依旧是福克斯。

到2030年，马上35岁的布克年薪是差不多7000万，文班5000万。

作为未来联盟超级巨星（极有可能是门面人物），文班选择大幅降薪，还是给很多球员带来压力和危机感。

球员工会主席范弗利特和董事大卫-凯利发声明确表示，现在严苛的劳资协议下，“第二土豪线”这一个机制，正在将大量的薪资惩罚和道德压力转嫁到球星身上，迫使他们在“拿自己应得的”和“保持球队竞争力”之间做二选一的牺牲。

其实也能理解球员工会的担忧！

文班降薪的行为，在球迷这里获得了一致好评，这种声音会成为倒逼其他球员的压力的。

球队/资方可能会利用这种舆论压力，逼迫其他顶级球星效仿文班。

而且这几年，为了保持球队夺冠实力，主动降薪的也不少。

而球星没有主动降薪的球队，也很多都因为第二土豪线的压力被迫拆队，比如这两年的凯尔特人。

凯尔特人总裁史蒂文斯很坦白的说选择送走杰伦-布朗就是迫于薪金压力，球队70%的薪资都压在两个球员身上，代价太重了。

可能因为有“竞技体育一切都是为了赢”的这一个滤镜，导致很多人不能很客观的看待被“打工人”被劳资协议裹挟，被迫降薪的这一行为。

你老板/上司和你说，最近公司效益不好，经营压力大，希望你为了公司更好的发展，主动降薪至少20%。

这么一代入，是不是就很有画面感了？！

这其实是一个概念的！

只不过顶级球星动辄几千万的年薪，让大家觉得降薪5%对他们来说，压根不算什么。

但并不代表这是对的！

现有的劳资协议会在2028年到期，球员工会目前正在呼吁修改这一规则。

球员工会目前正在与部分球队高管提出建议，希望修改条款之后，未来的劳资协议应该允许球队为自己选中的球员支付超级顶薪时，计入第二土豪线和工资帽的时候，只计入25%的普通顶薪比例，从而避免强行拆散具有凝聚力的争冠球队。

用文班举例子，就是他依旧可以拿5年3.01亿（30%），但是计入工资帽的时候，只算5年2.52亿（25%）。

咦，如果这个条款谈成了，是不是应该命名为“文班条款”。

果然，优秀的人，都应该在NBA劳资协议中拥有一条以自己名字命名的条款